Götze Gruppe als Arbeitgeber
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem attraktiven Umfeld, innovative Produktentwicklungen und hervorragende Perspektiven – das bieten wir Ihnen als Mitarbeiter in unserem Team.
Wir haben die spannenden Aufgaben
Sie möchten in einem erfolgreichen Unternehmen mit einer hervorragenden Reputation arbeiten? Dann kommen Sie zu einem innovativen Systemlieferanten in der kunststoffverarbeitenden Industrie. Hier warten spannende Herausforderungen in einer dynamischen Branche auf Sie.
Kommen Sie in unser Team
Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein, Fortschrittsdenken, das sind wesentliche Charakteristika von der Götze Gruppe. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die in dieses Umfeld passen, sich als Teil des Teams kreativ und lösungsorientiert engagieren und unsere Unternehmenskultur schätzen: flache Hierarchien, Partnerschaft, Loyalität, Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit sowie Langfristigkeit in Bezug auf Strategie, Denken und Handeln. Diese gewachsenen Normen hat die Götze Gruppe klar definiert. In Verbindung mit dem Verhaltenskodex (Code of Conduct der Götze Gruppe) sind diese Werte das Fundament der Gruppe.
Auf dieser Basis ist die Götze Gruppe kontinuierlich gewachsen. Mit einer zielgerichteten Strategie werden wir diese positive Entwicklung fortsetzen. Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Wir setzen auf langjährige Erfahrung ebenso wie auf den frischen Schwung durch neue Kollegen. Gerade in unserer Branche erweisen sich die steigenden Anforderungen des Klimaschutzes als Triebfeder für zukunftsgerichtete Entwicklungen.
Allgemeine Mitarbeitervorteile
- Flache Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben
- Großer Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme
- Attraktive Vergütung
- Hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung
- Umweltfreundliche Produkte
- Zeit und Raum, sich in Aufgaben einzuarbeiten und sich persönlich zu entwickeln
- Ökologische Nachhaltigkeit
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Lösungen innerhalb der Struktur
- Offenheit und Hilfsbereitschaft
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
- Firmenfeiern
- Ausgezeichnete Ausbildung
- Unterstützung gemeinnütziger und sozialer Einrichtungen
- Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Universitäten
- Betriebliche Altersvorsorge